Invierea - Hristos a Inviat!

Invierea - Hristos a Inviat!

Domnul nostru Iisus Hristos a înviat prin puterea sa dumnezeiască și a ieșit din mormânt, după ce îngerul Domnului a răsturnat piatra de deasupra, stând apoi pe ea. Soldații care fuseseră puși de pază au fost atât de îngroziți, la vederea Lui, încât la început au rămas ca niște morți apoi au fugit. Citeşte mai mult...

Programul RABLA 2014, în dezbatere publică: Tichetele valorice, alocate electronic; pot fi casate autovehicule cu vechime de 8 ani

Programul RABLA 2014, în dezbatere publică: Tichetele valorice, alocate electronic; pot fi casate autovehicule cu vechime de 8 ani

Posesorii de autovehicule cu o vechime mai mare sau egală cu opt ani îşi vor putea achiziţiona o maşină nouă prin Programul 'Rabla' din acest an pe baza unui tichet valoric în sumă de 6.500 de lei, care se va aloca electronic, se arată într-un proiect de Ordin al ministrului Mediului şi Schimbărilor Climatice, su... Citeşte mai mult...

Recurs in Interesul Legii - Restituirea sumelor incasate cu titlul de taxa de poluare

Recurs in Interesul Legii - Restituirea sumelor incasate cu titlul de taxa de poluare

Prof. univ. dr. Anastasiu Crisu, Avocatul Poporului, a trimis Presedintelui Inaltei Curti de Casatie si Justitie un recurs in interesul legii privind interpretarea dispozitiilor legale in baza carora se calculeaza dobanzile aferente sumelor incasate si restituite de administrat... Citeşte mai mult...

Contributiile avocatilor in anul 2014

Contributiile avocatilor in anul 2014

Hotararea nr. 857 din 14 decembrie 2013 a Consiliului U.N.B.R.

Spre informare publicam Hotararea nr. 857 din 14 decembrie 2013 a Consiliului U.N.B.R. privind punerea in aplicare, incepand cu data de 01 ianuarie 2014, a masurilor prevazute la art. 3 din Hotararea Co... Citeşte mai mult...

Angajat si angajator – drepturi si obligatii

Angajat si angajator – drepturi si obligatii

Deoarece relatia dintre angajat si angajator este de cele mai multe ori tensionata, chiar conflictuala, de-a lungul timpului, prin modificari sau adaugiri, Codul Muncii a incercat sa imbunatateasca aceasta relatie instituind o serie de drepturi si obligatii atat pentru a... Citeşte mai mult...

Ordinul de restrictie ca urmare a violentei in familie, valabil in toate statele membre U.E.

Ordinul de restrictie ca urmare a violentei in familie, valabil in toate statele membre U.E.

Fenomenul violentei in familie face parte din cele mai complexe si mai grave probleme ale societatii actuale la scara mondiala. De cele mai multe ori, victimele violentei in familie sunt femeile.


Citeşte mai mult...

Procedura pentru obtinerea ajutoarelor de minimis a foat publicata

Procedura pentru obtinerea ajutoarelor de minimis a foat publicata

In data de 28 mai 2013, a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 305, Hotararea nr. 274 privind acordarea ajutoarelor de minimis pentru investitiile realizate de intreprinderile mici si mijlocii.


Citeşte mai mult...

Vara aduce amenzi mai mari

Vara aduce amenzi mai mari

Datorita faptului ca incepand cu 1 iulie 2013, conform HG nr. 23/2013, salariul minim creste de la 750 la 800 lei, punctul de amenda va creste odata cu acesta.

Conform legii, punctul de amenda reprezinta 10% din val... Citeşte mai mult...

Ghidul solicitantului de Fonduri Europene POSDRU

Ghidul solicitantului de Fonduri Europene POSDRU

Joi, 23 mai 2013, pe site-ul Ministerului Fondurilor Europene, a fost postat pentru dezbatere publica, Ghidul solicitantului POSDRU (Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane).

Citeşte mai mult...

Pensiile militare se majoreaza

Pensiile militare se majoreaza

In data de 22 mai 2013, Senatul a adoptat proiectul de lege prin care pensionarii, care in urma  revizuirii sau recalcularii survenite prin Legea 119/2010 si Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2011 au obtinut cuantumuri mai mici decat cele cuvenite pentru luna decembrie 2010, vor beneficia de majorarea pensiei. 

Citeşte mai mult...

Previous
Următor
Scris de  Administrator 30 Martie 2013 Publicat în Informatii Utile

Diurna incepand cu anul 2013 – Modificari aduse de O.G. nr. 8/2013 Recomandat

Acordă o notă articolului
(2 voturi)

Delegarea, conform Codului Muncii reprezinta “exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.”

Pe perioada delegarii, salariatul “are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare (diurna), în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.”(art. 44 alin. 2 din Codul Muncii)

Conform H.G. 1860 din 21 decembrie 2006, aceasta indemnizatia se acorda salariatului in cazul in care este delegat intr-o localitate aflata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care isi desfasoara activitatea cu caracter permanent. Aceasta indemnizatie este egala pentru fiecare salariat indiferent de functia indeplinita si de institutia sau autoritatea unde isi desfasoara activitatea si se acorda conform numarului de zile calendaristice socotite de la data si ora plecarii, pana la data si ora inapoierii in localitatea unde isi desfasoara activitatea, fiecare 24 de ore, considerandu-se o zi de delegare. Pentru delegarea de o zi si pentru ultima zi a unei delegatii insumand mai multe zile, indemnizatia va fi calculata numai daca durata este de minim 12 ore.

Diurna externa se acorda personalului roman trimis in strainatate, in valuta, la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea.Potrivit art. 7 alin. 2 din H.G. 518/1995, “perioada pentru care se acorda diurna în valuta se determina in functie de mijlocul de transport folosit, avandu-se în vedere:
a) momentul decolarii avionului, la plecarea în strainatate, si momentul aterizarii avionului, la sosirea in tara, si de pe aeroporturile care constituie puncte de trecere a frontierei de stat a Romaniei;
b) momentul trecerii cu trenul sau cu mijloacele auto prin punctele de trecere a frontierei sau de stat a Romaniei, atat la plecarea în strainatate, cat şi la inapoierea in tara.”

Prin Ordonanţa nr. 8/2013, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal şi reglementarea unor măsuri financiar-fiscale  publicată în Monitorul Oficial nr. 54 din 23 ianuarie 2013, articolul 55 referitor la cheltuieli deductibile limitat, aliniatul 2 litera i se modifica dupa cum urmeaza: “indemnizaţia primită de angajaţi pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, precum şi orice alte sume de aceeaşi natură, pentru partea care depăşeşte 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul din instituţiile publice;”

Astfel orice suma care depaseste limita stabilita va fi considerata venit asimilat salariului si se va impozita conform legii.

Un articol de: Dalina E.

Ultima modificare Sâmbătă, 30 Martie 2013 16:46
Login to post comments
sus

Asculta Radio FolkArt



Ora Romaniei

Categorii Radio Folk Art

Calendar

« Noiembrie 2014 »
Lu Ma Mi Jo Vi Du
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

Vizitatori online

0 utilizatori și 4 vizitatori conectați

Crestinism Ortodox

  • Banner

Curs Valutar

Calendar Iconografic

Catedrala Mantuirii Neamului

banner-patriarhie-180x150

Starea Vremii